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薪酬绩效主管 #五险#住宿
面议 | 工作地点：{zone} | 工作经验：不限 | 学历要求：{level} | 所属岗位：{industry}
2020-03-15发布
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岗位要求：
1、5年以上人力资源管理经验，有医疗行业相关工作经验；
2、本科以上学历、人力资源管理相关专业毕业，中级及以上职称；
3、负责进行人力资源数据分析，据分析结果进行优化工作；
4、负责依据公司年度绩效指标，按月分解进行绩效考核管控；
5、负责为公司建立完善的薪酬激励机制；
6、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理。
联系人皇女士，联系电话微信同号：13019502012
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